2025年12月31日上午，校党委书记钟文菲带领党办、校办、人事处、教务处、科研处等职能部门负责人，深入马克思主义学院开展建设情况专项调研并召开现场办公会，精准破解发展难题、共商发展大计。马克思主义学院全体教师参会，与校领导及职能部门负责人面对面交流探讨。
调研会上，马克思主义学院负责人围绕师资队伍建设、思政课程建设、科研教学改革、理论宣讲工作四大核心板块，汇报了学院本年度的建设成效和问题。汇报既展现了在强师赋能、课程优化、科研攻关、理论宣讲等方面取得的阶段性成果，也直面当前在师资结构、科研转化、实践教学等领域存在的短板与不足，为后续精准施策奠定了基础。
在互动交流环节，参会思政课教师结合自身教学科研实际，踊跃发言、坦诚建言。针对职称评定标准细化、知网等学术资源高效利用、实践教学形式创新等关切问题提出具体诉求，为学校完善相关制度、优化服务保障提供了鲜活参考。
面对马院发展诉求与教师关切，参会职能部门负责人逐一回应、精准施策。围绕学校“大思政课”协同建设、社会服务能力提升、科研平台搭建、教师精准培训等关键议题，各部门结合职责定位给出了具体解决方案和推进建议，形成了“问题共解、责任共担、发展共促”的工作共识。
钟文菲书记对马克思主义学院的发展定位、各项建设的成效及自我剖析的清醒认知给予高度肯定。她强调，马克思主义学院作为学校思政教育的主阵地、主渠道，在落实立德树人根本任务中肩负着重要使命。她就学院未来建设与发展提出三点明确要求：一是强化核心能力建设。持续加强师资队伍梯队建设，提升科研创新与成果转化能力，深度参与学校文化建设和思政课改革，筑牢发展根基；二是深化协同育人实践。加强与校内各部门的联动合作，整合优质资源，共同打造具有学校特色的沉浸式“大思政课”，全力冲刺省级乃至国家级精品课程申报，打造思政教育品牌；三是完善保障激励机制。学校相关部门要聚焦教师急难愁盼问题，进一步优化职称评审制度，建立科学有效的激励机制，加强教师科研教学能力培训，为教师成长成才搭建广阔平台。同时，她要求学校相关职能部门与马克思主义学院形成工作合力，加强科研平台建设，拓宽学术资源供给渠道，推荐优质期刊资源，鼓励教师积极参与科研项目，全面提升学院整体办学水平。
此次调研暨现场办公会的召开，不仅精准回应了马克思主义学院发展中的关键诉求，更明确了未来建设的方向与路径。马克思主义学院全体教师纷纷表示，将以此次调研为契机，凝心聚力、攻坚克难，在师资建设、课程改革、科研创新等方面持续发力，为学校思政教育高质量发展、培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。
